Proviene de un premio o castigo y cesa con el estímulo, influyen factores que no dependen del sujeto. Los trabajadores se motivan por estímulos, beneficios y recompensas que pueden obtener si realizan su trabajo de manera eficiente.
La motivación trascendental se caracteriza ampliamente en un sentido de servicio hacia otras personas, el ser humano no es indiferente ante las necesidades de otras personas por tanto encuentra la satisfacción al momento de ayudar a los demás en sus propias necesidades. Es muy común encontrar éste tipo de motivación en el ámbito educativo ya que los docentes de vocación encuentran sentido en su práctica educativa al ayudar a otros a mejorar sus habilidades sociales, cognitivas así como en la interacción son sus pares.
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